1.ストックオプションとは
ストックオプションという言葉を聞いたことはあるけど、
具体的にはよく分からないままになっている方も多いと思います。
ストックオプションの一般的な定義は
「会社に従業員・取締役に対して会社の株式を取得する権利を付与することにより、
従業員・取締役にインセンティブを与える制度」のことです。
2.ストックオプションのメリット
ストックオプションの会社側のメリットと従業員・取締役側のメリットについて
説明を行っていきます。
■会社側のメリット
・キャピタルゲインを得るために株価上昇を目指して、モチベーションが上がる
・キャッシュの流出がない
■従業員・取締役側のメリット
・個人で行う株式売買と比べて、低リスクで行うことができる
・手にする金額を主体的に決めることができる
3.ストックオプションのデメリット
ストックオプションの会社側のデメリットと従業員・取締役側のデメリットについて
説明を行っていきます。
■会社側のデメリット
・権利を行使した人が退職をしてしまう可能性
・会社の業績が悪化した際に従業員のモチベーションの低下
■従業員・取締役側のデメリット
・会社の業績悪化によるモチベーション低下
・権利付与された人とされていない人で混在した労働環境で起きるトラブル
4.まとめ
①ストックオプションとは？
→会社が従業員に株式を取得する権利を付与すること
②ストックオプションのメリット
会社側：現金の流出がない、従業員と同じ目標を共有
従業員側：金額面で能動的、賞与と比べて所得税率優遇
③ストックオプションのデメリット
会社側：会社の業績悪化時のモチベーション低下
従業員側：会社の業績悪化時のモチベーション低下
今回はストックオプションについての研修を行いました。
次回の研修では「小規模持続化補助金」についての研修を行って参ります。
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